Coca-Cola: investimenti e uguaglianza di genere allo stabilimento di Marcianise

La fabbrica della Coca-Cola di Marcianise, dove Coca-Cola HBC Italia ha investito 4 milioni di euro nel 2024 per migliorare salute e sicurezza, ha ottenuto un grande risultato di efficienza idrica, energetica e per la circolarità degli imballaggi. “Dal 2004, documentiamo i nostri impegni e i risultati raggiunti in tema di sostenibilità, consapevoli della responsabilità verso i nostri stakeholder,” afferma Giangiacomo Pierini, Corporate Affairs & Sustainability Director di Coca-Cola HBC Italia.

Coca Cola in Campania: posti di lavoro nonostante tasse elevate

Coca-Cola Italia, principale imbottigliatore dei prodotti a marchio The Coca-Cola Company in Italia, ha rilasciato il suo 20° Rapporto di Sostenibilità intitolato “Celebriamo insieme il mondo di domani”. Redatto seguendo i parametri GRI Standards e verificato da Deloitte & Touche, il rapporto illustra i progressi in ambito sociale e ambientale conseguiti negli ultimi 20 anni, con particolare attenzione a temi come la circolarità degli imballaggi e lo sviluppo delle competenze.

Secondo uno studio di SDA Bocconi, Coca-Cola ha un impatto significativo in Campania, con oltre 1600 posti di lavoro e 40 milioni di euro distribuiti, pari allo 0,03% del PIL regionale. L’azienda sottolinea l’importanza di investire e operare in modo trasparente, nonostante le difficoltà derivanti da una tassazione elevata.

L’impegno dell’azienda: azzerare le emissioni di CO2 entro il 2040

La strategia di sostenibilità di Coca-Cola HBC Italia si sviluppa lungo tre assi principali: ambiente, persone e comunità. Nel 2021, è stato lanciato il programma NetZeroby40 con l’obiettivo di azzerare le emissioni di CO2 entro il 2040. A Marcianise, ad esempio, sono stati installati un impianto di trigenerazione e compressori ad alta efficienza, che riducono significativamente le emissioni. Inoltre, Marcianise è stato il primo stabilimento in Italia a utilizzare la tecnologia KeelClip™️, un sistema di imballaggio in carta FSC 100% riciclabile, che elimina l’uso della plastica nelle confezioni multiple di lattine.

Coca-Cola investe sui diritti e la parità di genere

L’azienda promuove anche l’uguaglianza di genere, con oltre il 40% di donne in posizioni manageriali. Tra queste, Monica Rispoli, direttrice della fabbrica di Marcianise, e Maria Pia Maio, responsabile della logistica per il Sud Italia. Per migliorare l’equilibrio tra vita lavorativa e privata, Coca-Cola HBC Italia ha introdotto la monotimbratura nel 2013 e il lavoro a distanza nel 2014.

In termini di supporto alle comunità locali, Coca-Cola HBC Italia collabora con diverse associazioni e promuove eventi che tutelano i diritti della comunità LGBTQIA+, come i Pride di Napoli, Torino e il Padova Pride Village. Dal 2021, sostiene Casa delle Culture e dell’Accoglienza per persone LGBT. La Fondazione Coca-Cola HBC Italia è attiva nel supportare associazioni come Star Judo Club, che operano in aree svantaggiate, e collabora con Banco Alimentare, avendo distribuito oltre 14 milioni di pasti negli ultimi 7 anni.

Infine, attraverso il programma #YouthEmpowered, Coca-Cola HBC Italia offre corsi, workshop e mentorship per aiutare i giovani a entrare nel mondo del lavoro. Dal 2018 al 2023, più di 250.000 under 30 hanno beneficiato di queste iniziative formative.