Concorso pubblico in tempo di elezioni: il caso Aversa e le riflessioni da fare...

È tempo di elezioni regionali, ed è utile rispolverare alcune riflessioni sull’opportunità che i Comuni pubblichino concorsi pubblici per assunzioni in piena campagna elettorale.

Quando un ente bandisce un concorso durante il periodo elettorale, in assenza di una chiara urgenza, si espone a dubbi da parte dei cittadini chiamati al voto. Il punto non è la legittimità, che non è in discussione, ma l’opportunità del tempismo, soprattutto se le prove decisive cadono a ridosso delle urne. Parliamo di un momento “sacro” per la democrazia, in cui ogni possibile condizionamento dovrebbe essere azzerato. Pubblicare concorsi per assunzioni in piena campagna non è illecito, ma apre una discussione fondata sul quando e sul come.

Passiamo al caso di Aversa. Il concorso pubblico è stato indetto il 4 settembre 2025 e prevede l’assunzione, a tempo pieno e indeterminato, di 1 Funzionario amministrativo legale nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. La risorsa sarà assegnata all’Ufficio legale dell’ente.

La prova scritta si terrà lunedì 10 novembre 2025 presso l’Aulario del Dipartimento di Ingegneria, in via Michelangelo ad Aversa. La prova orale è fissata al 10 dicembre e il bando prevede che si svolga in presenza nella Sala consiliare del Comune di Aversa (Piazza Municipio 35). L’elenco degli ammessi all’orale, con il voto della scritta, sarà pubblicato su sito e inPA prima dell’orale.

Ribadiamo: il Comune di Aversa non ha commesso illeciti. Resta però il tema dell’opportunità del calendario della prima prova, ravvicinato alle votazioni, che legittimamente suscita riflessioni.

Nota di cronaca: il sindaco Franco Matacena è stato oggetto di articoli di stampa nazionale relativi alla dichiarazione dei redditi 2024.