Caserta: insediata ufficialmente la Commissione Per le Pari Opportunità

Nuovi passi in avanti sul fronte dei diritti e dell’inclusione nella provincia di Caserta. Si è insediata ufficialmente, presso la Sala Giunta del Palazzo della Provincia, la nuova Commissione per le Pari Opportunità della Provincia di Caserta. L’organismo è stato nominato dal presidente dell’Ente, Anacleto Colombiano, e resterà in carica fino alla scadenza del mandato presidenziale.

In stretta attuazione dei principi costituzionali di uguaglianza, la Commissione nasce con l’obiettivo centrale di promuovere e realizzare concretamente la parità tra uomo e donna in ogni ambito della vita sociale, culturale, economica e professionale del territorio provinciale. Tra le sue funzioni principali rientrano la conduzione di indagini mirate sulla condizione femminile, l’elaborazione di proposte concrete per le politiche attive del lavoro e il contrasto a ogni forma di discriminazione e violenza di genere.

Gli obiettivi della commissione: lavoro, indagini e contrasto alla violenza

Il piano d’azione dell’ organismo si preannuncia sin da subito ambizioso e strategico, configurandosi come uno strumento essenziale per la promozione della parità e dell’inclusione sul territorio. L’azione dell’organismo si articolerà lungo tre direttrici fondamentali, mirate a rispondere in modo concreto alle sfide contemporanee: la conduzione di indagini conoscitive mirate e mappature periodiche sulla condizione femminile a livello locale. Questo monitoraggio costante permetterà di far emergere i bisogni inespressi, individuare le aree di maggiore vulnerabilità e raccogliere dati qualitativi e quantitativi fondamentali per orientare le future politiche pubbliche.

Sul fronte del mercato del lavoro, l’attività si concentrerà sulla formulazione di proposte concrete e progetti innovativi. L’obiettivo è duplice: da un lato, incentivare l’occupazione femminile e supportare l’imprenditoria rosa; dall’altro, favorire una reale conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro, abbattendo il fenomeno del gender pay gap (il divario retributivo tra uomini e donne). Ulteriore fase sarà la lotta a ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, e il contrasto fermo alla violenza di genere. L’organismo opererà sia in chiave preventiva, sia in chiave sinergica con la rete dei centri antiviolenza, dei servizi sociali e delle forze dell’ordine, per garantire una tutela efficace e tempestiva delle vittime.

Questo mandato si fonda su un profondo e autentico spirito di servizio per la comunità. Ai componenti dell’organismo, infatti, non spetterà alcuna indennità di funzione, gettone di presenza o rimborso spese. La totale gratuità delle cariche è la testimonianza più limpida di un forte legame con il territorio e di una spiccata responsabilità civica. I membri dell’organismo mettono le proprie competenze e il proprio tempo a completa disposizione della comunità provinciale, guidati esclusivamente dalla volontà di generare un impatto sociale positivo, duraturo e condiviso.

La squadra della commissione: competenze e alleanze strategiche

La Commissione è composta da figure di spicco, dotate di specifiche competenze ed esperienze nei diversi campi del sapere e dell’impegno sociale.

I componenti della Commissione:

Carmela Miraglia, Maria Rosaria Madonna, Luigi Golia, Maria Letizia Toscano, Rossella Cappabianca, Silvia Traetto, Ornella Letizia, Carolina Gianfrancesco, Imma D’Errico, Assunta Madonia, Caterina Ginocchio, Tiziana Delli Colli, Elisabetta Terracciano ed Edna Borrata.

Della Commissione fa parte, come componente di diritto, anche la Consigliera di Parità della Provincia di Caserta, Pamela Frasca, che si avvarrà del supporto della Consigliera di Parità supplente, Anna Di Mauro. Per garantire la massima operatività, il presidente Colombiano ha inoltre affidato il coordinamento delle attività ai consiglieri provinciali Imma Lama e Giovanni Innocenti.

«Grazie alla dedizione e alla costante attenzione del Presidente Colombiano, a seguito delle nomine del 2024 siamo finalmente riusciti a istituire una Commissione che ha come obiettivo prioritario il contrasto alla violenza di genere e che abbraccia tutte le tematiche relative alla lotta contro ogni forma di discriminazione. Siamo attivi già da tempo nel supportare e migliorare le condizioni lavorative di chi si rivolge a noi; la nascita di questa Commissione rappresenta un traguardo fondamentale e un grande passo avanti per la città di Caserta» si esprime così l‘Avv. Anna Di Mauro, particolarmente entusiasta dell’iniziativa realizzata.

Con questo insediamento, la Provincia di Caserta punta a fare da collante e a rafforzare la rete di collaborazione con gli enti locali, le università, i centri antiviolenza e le associazioni del territorio. L’obiettivo finale è ambizioso ma necessario: promuovere un cambiamento culturale concreto, diffuso e duraturo in tutta Terra di Lavoro.

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