Nuove immissioni in ruolo per il personale ATA: 17 posti a Caserta

Sessantasei nuove assunzioni a tempo indeterminato rafforzeranno gli organici del personale amministrativo, tecnico e ausiliario delle scuole campane nell’anno scolastico 2026/2027. Il provvedimento dell’Ufficio scolastico regionale riguarda 51 collaboratori scolastici, 11 assistenti amministrativi e quattro assistenti tecnici.

Personale ATA: 17 posti in provincia di Caserta

Le nomine decorreranno giuridicamente dal 1° settembre 2026, mentre gli effetti economici partiranno dalla data dell’effettiva presa di servizio. I contratti saranno sottoscritti dai dirigenti degli istituti ai quali sono stati assegnati i lavoratori. Alla provincia di Caserta sono destinati complessivamente 17 posti: due per assistenti amministrativi, 14 per collaboratori scolastici e uno per assistente tecnico.

I due assistenti amministrativi prenderanno servizio rispettivamente all’Isiss “Mattei-Ferraris” e all’Isiss “Terra di Lavoro” di Caserta. Quest’ultimo istituto riceverà anche quattro collaboratori scolastici, mentre tre unità saranno assegnate al “Mattei-Ferraris”.

Due collaboratori scolastici arriveranno in ciascuno dei seguenti istituti: Liceo artistico di San Leucio, Isiss “Giordani” e Liceo scientifico “Diaz”. Un ulteriore posto è stato attribuito all’Istituto comprensivo “Giannone-De Amicis”. L’unico assistente tecnico previsto per il territorio casertano sarà invece assegnato all’Isiss “Giordani”.

Le assunzioni

Le assunzioni contribuiranno a rendere più stabili i servizi di segreteria, l’assistenza tecnica, la vigilanza e il funzionamento quotidiano degli istituti. Il dato, tuttavia, va inserito in un quadro regionale più ampio: secondo la UIL Scuola Campania, per il 2026/2027 sono state autorizzate complessivamente 353 immissioni in ruolo ATA a fronte di 982 disponibilità. Resterebbero quindi scoperti 629 posti, oltre il 64 per cento del totale segnalato dal sindacato.

Il provvedimento rappresenta dunque un rafforzamento concreto per le scuole interessate, in particolare per quelle casertane, ma non appare sufficiente a risolvere la carenza strutturale di personale denunciata a livello regionale.