Quattro giorni settimanali a lavoro: in sempre più Stati è previsto

Sempre più Paesi si mostrano propensi ad attuare un piano lavorativo che preveda 4 giorni settimanali

Alla lista di Paesi che hanno optato per i quattro giorni lavorativi settimanali, questa volta si unisce il Belgio. Al primo posto troviamo gli Emirati Arabi i quali si sono, da subito, orientati verso i quattro giorni e mezzo alla settimana, con il fine settimana che inizia a mezzogiorno del venerdì e dura fino alla domenica.

Anche la Spagna non disdegna il nuovo modello. Il governo iberico, infatti, ha accettato una settimana lavorativa di 32 ore per tre anni senza alcun taglio alla retribuzione dei lavoratori. Contro ogni pronostico il Giappone, Stato con una cultura del lavoro piuttosto pressante e frenetica, sta pensando di implementare una settimana lavorativa di quattro giorni.

La Scozia ha ridotto l’orario di lavoro del 20% per allinearsi alla settimana lavorativa di quattro giorni. In Italia è Carter & Benson (che dal 2003, attraverso attività di consulenza ed headhunting promuove innovazione nella cultura d’impresa, valorizza le risorse umane e individua Manager di potenziale) ad aver introdotto la settimana corta di 36 ore confermando la stessa linea di produttività senza cali.

L’intento è quello di ridurre lo stress, di garantire ai lavoratori un riposo tale da potergli permettere di carburare più in fretta al rientro e di essere più produttivi possibile nelle ore di effettivo lavoro oltre che migliorare ulteriormente la qualità di vita degli stessi.

La decisione di dare il via a questo programma pilota deriva dal crescente interesse verso la settimana lavorativa breve. A vederla come un’opportunità non sono solo i lavoratori, ma anche le aziende.

La settimana di 4 giorni riduce di un quinto l’orario di lavoro standard senza alcuna perdita di stipendio e porta a una maggiore produttività e a una migliore fidelizzazione del personale.

Sulla base di questi presupposti, il Belgio vieterà ai lavoratori federali di rispondere alle chiamate o alle e-mail al di fuori dell’orario di lavoro. Alexander de Croo, primo ministro belga ha dichiarato che l’obiettivo è quello di rendere le persone e le imprese più forti, mentre Pierre-Yves Dermagne, vice primo ministro ha precisato che ogni lavoratore può decidere se lavorare quattro giorni a settimana e il datore deve giustificare il suo rifiuto a concederlo.

I lavoratori in Belgio possono oggi richiedere una settimana lavorativa di quattro giorni per un periodo di prova di sei mesi mantenendo però inalterato il numero delle ore (ossia 38) ; questo comporterebbe quindi una distribuzione di ore lavorative pari a 9 ore e mezza al giorno.